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Ricerca & Selezione

Il forte legame con il territorio,
la significativa esperienza maturata
nel settore Risorse Umane e le numerose "Case History" di successo, permettono a K&P Consulting di essere riconosciuta come partner di valore,
in grado di soddisfare le esigenze più importanti nell’ambito della Ricerca e Selezione sia a livello Nazionale che Internazionale.

 K&P Consulting supporta le aziende nell’individuare, valorizzare ed inserire risorse chiave, capaci di creare vero valore aggiunto per il raggiungimento degli obiettivi e il successo dell’impresa.

Contribuendo al cambiamento, al miglioramento del sistema organizzativo e allo sviluppo di nuove idee attraverso le risorse umane, K&P Consulting affianca le aziende nella scelta di candidati capaci ed in grado di rendere più efficaci le strategie.

Professionalità, Tempestività e Riservatezza sono parti integranti dello stile e della cultura K&P Consulting.
L’intera attività viene svolta con una forte attenzione alle esigenze del Cliente ed al rapporto con il Candidato.

Per maggiori informazioni riguardo la Divisione rimandiamo alla pagina Ricerca e Selezione Candidati e Aziende.

Coaching & Management

La divisione K&P Academy offre
una solida rete di servizi di consulenza avanzata, dedicati ai Professionisti e alle Aziende.
Si propone come referente privilegiato capace di interpretare, in modo flessibile e veloce, le più importanti esigenze traducendole in interventi di consulenza e percorsi di Coaching, in grado di fornire strumenti per ottenere maggiore efficacia e migliore performance.

Gli interventi di Coaching tipicamente si attivano in aziende impegnate in fasi di forte innovazione strategica/organizzativa e sono rivolti a coloro che vogliono sviluppare imprenditorialità, creatività, efficacia; che desiderano migliorare il clima e le relazioni aziendali; che ambiscono a sviluppare nuovi stili di leadership.

Il possesso di competenze strategiche e la loro messa in pratica esemplare da parte delle figure aziendali chiave, costituisce più che mai una leva competitiva fondamentale.

Per valorizzare questa leva l’Executive Coaching si sta affermando in tutto il mondo come il sostegno più efficace mirato al contesto aziendale e ai suoi protagonisti.
L’intervento di Executive Coaching, ha la funzione di accompagnare i Managers verso i propri obiettivi funzionali e dirigenziali, in un percorso teso a sviluppare e ad accelerare l’ottimale padronanza del loro ruolo nel rispetto della cultura e delle esigenze aziendali.


Per maggiori informazioni riguardo la Divisione rimandiamo alle pagine dedicate Candidati e Aziende.

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