• Quanto è importante l’apertura al nuovo?
  • Come si innesca il cambiamento?
  • Quali sono gli strumenti maggiormente utilizzati?
  • Necessiti di una miglior comunicazione e leadership in azienda?

Le risorse umane sono il cuore dell’azienda. Come tali, possono essere valorizzate e accompagnate per esprimere al meglio le proprie potenzialità e contribuire attivamente al cambiamento e all’evoluzione del business.

Per farlo, occorrono strumenti adeguati, che operino sull’essenza e sulla motivazione della persona.

Il Coaching rappresenta la risposta. È il catalizzatore del cambiamento che favorisce i processi di crescita e di empowerment.

Attraverso percorsi mirati, K&P Academy accompagna le Risorse al raggiungimento di obiettivi strategici quali migliori performance, leadership, capacità di delega, una miglior interazione e comunicazione, a sostegno del clima aziendale.

I percorsi K&P per l’azienda:

  • Individual and Executive Coaching: sessioni one-to-one dedicate al management e figure chiave dell’azienda. Per supportare il manager nel suo percorso di crescita e nelle fasi strategiche di cambiamento individuando nuove aree di miglioramento e raggiungimento degli obiettivi prefissati.
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  • Team Coaching & Team Building: percorsi finalizzati a stimolare la visione globale e la sinergia tra i membri del team, intra e interfunzione, orientare la cultura organizzativa verso l’apprendimento continuo, lo scambio e il gioco di squadra, migliorare la gestione delle relazioni interne per il raggiungimento delle migliori performance.
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  • Strumenti di Coaching: il percorso offre un’occasione per sperimentare il Coaching come sistema utile al miglioramento delle relazioni, alla gestione organizzativa e del cambiamento, per raggiungere il massimo livello di performance.
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