• R&D MANGER - Ricerca e Sviluppo

    Importante Società multinazionale Svedese - Prov. Piacenza
    Rif. 940 RDM inserito Mercoledì 22 Febbraio 2012
    Il nostro cliente è società svedese leader a livello mondiale nei sistemi di sicurezza passiva, chiusura ed...
  • Customer Service Representitive

    Importante Società Multinazionale - Reggio Emilia
    Rif. 936 CSR inserito Martedì 21 Febbraio 2012
    Il nostro cliente, importante Società multinazionale settore metalmeccanico, in linea con una strategia e un...
  • Responsabile Amministrativo

    Importante Gruppo Industriale Emiliano - Prov. Reggio Emilia
    Rif. 930 RA inserito Martedì 21 Febbraio 2012
    Il nostro Cliente è un importante Gruppo Industriale Emiliano impegnato in diversi settori di attività,...
  • Quality Engineer

    Importante Gruppo Multinazionale - Reggio Emilia
    Rif. 927 QE inserito Martedì 21 Febbraio 2012
    Il nostro cliente, Società metalmeccanica e importante fornitore OEM, parte di un Gruppo Multinazionale Americano, ci...
  • Addetto Contabilità Clienti

    Importante Gruppo Emiliano - Prov. di Reggio Emilia
    Rif. 932 ACC inserito Lunedì 20 Febbraio 2012
    Il nostro Cliente è un importante Gruppo Industriale Emiliano impegnato in diversi settori di attività, opera...
  • Direttore Commerciale Export

    Importante Società Italiana - Prov. Reggio Emilia
    Rif. 935 DCE inserito Giovedì 9 Febbraio 2012
    Il nostro cliente è un’importante società Italiana leader mondiale quale costruttore di pompe di alta...
  • Strategical Buyer

    Importante Società Multinazionale - Reggio Emilia
    Rif. 928 JSB inserito Giovedì 9 Febbraio 2012
    Il nostro cliente, importante Società multinazionale settore metalmeccanico, in linea con una strategia e un modello...
  • Direttore Produzione

    importante Gruppo Multinazionale - Emilia / Lazio
    Rif. 925 DPR inserito Giovedì 9 Febbraio 2012
    Il nostro Cliente, parte di un importante Gruppo Multinazionale, opera nel settore della Panificazione Industriale, è...
  • PR Coordinator / Area Marketing

    Importante Società Settore MODA - Prov. Modena
    Rif. 916 PRC inserito Giovedì 9 Febbraio 2012
    Importante società operante con successo nel settore Fashion/Abbigliamento e Accessori sia sul mercato nazionale che...
  • Product Development Engineer

    Importante Società Multinazionale Meccanica - Reggio Emilia
    Rif. 887 PMS inserito Giovedì 9 Febbraio 2012
    Il nostro cliente è una prestigiosa società meccanica multinazionale, con sede in Emilia. Per un...

Logo K&P Consulting Ricerca e Selezione Ricerca e Selezione

Il forte legame con il territorio,
la significativa esperienza maturata
nel settore Risorse Umane e le numerose "Case History" di successo, permettono a K&P Consulting di essere riconosciuta come partner di valore,
in grado di soddisfare le esigenze più importanti nell’ambito
della Ricerca e Selezione sia a livello Nazionale che Internazionale.


Professionalità, Tempestività e Riservatezza sono parti integranti dello stile e della cultura K&P Consulting.
L’intera attività viene svolta con una forte attenzione alle esigenze del Cliente ed al rapporto con il Candidato.


Per maggiori informazioni riguardo la Divisione rimandiamo alla pagina Ricerca e Selezione Candidati e Aziende.

Management

La divisione K&P Management offre
una solida rete di servizi di consulenza avanzata, dedicati ai Professionisti e alle Aziende.
Si propone come referente privilegiato capace di interpretare, in modo flessibile e veloce, le più importanti esigenze traducendole in interventi di consulenza e percorsi di Coaching, in grado di fornire strumenti per ottenere maggiore efficacia e migliore performance.

K&P Management collabora con importanti partners in grado di offrire contenuti specifici, specializzati, spesso “trasversali”,
volti a fornire un potenziamento, empowerment, di competenze professionali determinanti per il raggiungimento degli obiettivi personali ed aziendali.

Per maggiori informazioni riguardo la Divisione rimandiamo alle pagine dedicate Candidati e Aziende.

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