Percorso di Coaching e Consulenza individuale, che si basa su uno specifico percorso One to One, teso ad affiancare e supportare la persona verso nuove opportunità e sfide professionali.
COACHING PER LA PERSONA
Change & Career Management
- Desideri accogliere nuove opportunità professionali?
- Sai trasmettere le tue competenze ed esperienze?
- Come affronti un colloquio di selezione?
A chi è rivolto?
Dirigenti, Manager e Professional, a tutti coloro che desiderano:
- Intraprendere un Percorso di Coaching nell’individuazione della consapevolezza dei Propri Talenti, Leadership e Capacità di Comunicazione a supporto della definizione di nuove azioni verso progetti di cambiamento e obiettivi professionali
- Aprire nuove opportunità, migliorare la propria presentazione attraverso l’analisi, compreso le competenze Trasversali e studio e rielaborazione del Curriculum Vitae
Coach
Evelina Lieblein Pinetti & Susanne Kristiansen
HR Management, Trainer & Executive Coach certificata International Coach Federation (ICF) & Senior Executive Consultant, Consulente Risorse Umane e Organizzazione Aziendale
Percorso
- 5 Sessioni di 60 minuti ciascuna:
- 3 Sessioni individuali di Coaching con l’Executive Coach Evelina Lieblein Pinetti
- 2 incontri individuali di Consulenza con la Senior HR Executive Consultant Susanne Kristiansen
- Il percorso può essere svolto anche in lingua inglese
Argomenti
- Conoscenza dei propri Punti di Forza e Aree di Miglioramento
- Consapevolezza nella Comunicazione Verbale e non Verbale
- Individuazione di Nuove Competenze utili alla realizzazione del proprio obiettivo
- Approfondimento e Accrescimento con l’utilizzo di strumenti di Coaching
- Analisi e Bilancio delle Competenze Professionali
- Preparazione al Colloquio di Selezione, domande e risposte, Role-Play
- Elaborazione Strategica del Curriculum Vitae (contenuti, layout, grafica, altro)