Search & Selection

  • Le figure chiave rappresentano la strategia per la vostra visione?
  • Ricercate risorse strategiche o risorse chiave da inserire nella vostra azienda?
  • Come identificare i migliori talenti?

K&P è un Business Partner ideale per progetti di ricerca e selezione del Best Candidate.

Pensiamo alle persone e all’organizzazione aziendale come leve di vantaggio competitivo, per il raggiungimento di obiettivi di performance, crescita e miglioramento della struttura organizzativa. Viviamo la ricerca e selezione come progettualità, capace di portare valore aggiunto e di contribuire al successo dell’impresa.

La competenza e l’esperienza ventennale in ambito della consulenza aziendale, nella gestione di progetti strategici, ricerca e selezione di Middle and Top management a livello nazionale e internazionale, ci rendono in grado di garantire forte commitment e risultati di riconosciuto valore, in un contesto di totale riservatezza e rispetto, sia dell’azienda, sia del candidato.

L’attività di Ricerca e Selezione di K&P è un vero e proprio progetto ad alto contenuto strategico, che parte dalla “fotografia” dell’azienda, della sua vision, del mercato e del territorio di riferimento.

Grazie alla forte cultura internazionale ogni progetto viene gestito sia in lingua inglese che italiano, secondo le specifiche esigenze dell’azienda cliente.

Ogni percorso di Search&Selection K&P prevede:

  • Company analysis, per una visione a 360°
  • Definizione di obiettivi e KPI dell’inserimento
  • Job analysis, per delineare profilo ideale e risorsa da ricercare
  • Creazione e pubblicazione dell’annuncio sui canali appropriati
  • Colloqui approfonditi & reference checks
  • Presentazione short-list
  • Gestione e rapporto continuo con i candidati e le aziende in ogni fase del processo
  • Consulenza in fase di trattativa fino alla positiva conclusione

Come aree di intervento K&P è specializzata nella Ricerca e Selezione di:

  • Executive
  • Top & Middle Management
  • Professionals

Sono figure chiave, che fanno la differenza. Per questo, il loro inserimento necessita di specifiche competenze, capacità di comprendere l’environment e di cogliere dinamiche spesso molto sottili e complesse.

Head Hunting

Per la Ricerca Diretta di figure chiave manageriali, capo funzioni e figure specialistiche, è fondamentale affidarsi ad un Partner HR in grado di gestire l’attività e delicate fasi del processo di Head Hunting:

  • Definizione obiettivi aziendali
  • Identificazione profilo
  • Definizione aziende target
  • Individuazione miglior risorse plug-in presenti sul mercato
  • Trade-Union in ogni fase del progetto
  • Colloquio e presentazione candidato
  • Negoziazione e trattativa