- Le figure chiave rappresentano la strategia per la vostra visione?
- Ricercate risorse strategiche o risorse chiave da inserire nella vostra azienda?
- Come identificare i migliori talenti?
Search & Selection

K&P è un Business Partner ideale per progetti di ricerca e selezione del Best Candidate.
Pensiamo alle persone e all’organizzazione aziendale come leve di vantaggio competitivo, per il raggiungimento di obiettivi di performance, crescita e miglioramento della struttura organizzativa. Viviamo la ricerca e selezione come progettualità, capace di portare valore aggiunto e di contribuire al successo dell’impresa.
La competenza e l’esperienza ventennale in ambito della consulenza aziendale, nella gestione di progetti strategici, ricerca e selezione di Middle and Top management a livello nazionale e internazionale, ci rendono in grado di garantire forte commitment e risultati di riconosciuto valore, in un contesto di totale riservatezza e rispetto, sia dell’azienda, sia del candidato.
L’attività di Ricerca e Selezione di K&P è un vero e proprio progetto ad alto contenuto strategico, che parte dalla “fotografia” dell’azienda, della sua vision, del mercato e del territorio di riferimento.
Grazie alla forte cultura internazionale ogni progetto viene gestito sia in lingua inglese che italiano, secondo le specifiche esigenze dell’azienda cliente.
Ogni percorso di Search&Selection K&P prevede:
- Company analysis, per una visione a 360°
- Definizione di obiettivi e KPI dell’inserimento
- Job analysis, per delineare profilo ideale e risorsa da ricercare
- Creazione e pubblicazione dell’annuncio sui canali appropriati
- Colloqui approfonditi & reference checks
- Presentazione short-list
- Gestione e rapporto continuo con i candidati e le aziende in ogni fase del processo
- Consulenza in fase di trattativa fino alla positiva conclusione
Come aree di intervento K&P è specializzata nella Ricerca e Selezione di:
- Executive
- Top & Middle Management
- Professionals
Sono figure chiave, che fanno la differenza. Per questo, il loro inserimento necessita di specifiche competenze, capacità di comprendere l’environment e di cogliere dinamiche spesso molto sottili e complesse.
Head Hunting
Per la Ricerca Diretta di figure chiave manageriali, capo funzioni e figure specialistiche, è fondamentale affidarsi ad un Partner HR in grado di gestire l’attività e delicate fasi del processo di Head Hunting:
- Definizione obiettivi aziendali
- Identificazione profilo
- Definizione aziende target
- Individuazione miglior risorse plug-in presenti sul mercato
- Trade-Union in ogni fase del progetto
- Colloquio e presentazione candidato
- Negoziazione e trattativa